كميته مديريت عملكرد
اين كميته براي اجراي برنامه هشتم نقشه راه اصلاح نظام اداري (موضوع مصوبه شماره 560/93/206 تاريخ 20/1/1393 شوراي عالي اداري) و فصل يازدهم قانون مديريت خدمات كشوري و اجراي ارزيابي عملكرد سالانه واحدهاي سازماني و دستگاه ها تشكيل مي گردد.
اهم وظايف كميته مديريت عملكرد
1. راهبري استقرار نظام مديريت عملكرد دستگاه.
2. تدوين معيار ها ، شاخص ها و روش ارزيابي برنامه هاي دستگاه( بلند مدت ، ميان مدت و كوتاه مدت).
3. مقايسه نتايج ارزيابي ها و تحليل دوره اي آن ها و ارايه گزارش به شورا.
4. تهيه برنامه نظام مند نمودن نظارت مردم و تشكل ها بر دستگاه.
5. تعيين موضوعات محوري نظام اداري نظير، بهره وري و كيفيت ، شفافيت، پاسخگويي و مشاركت مردم.
تعريف روش سنجش هر يك از موضوعات فوق ، تحليل عملكرد دستگاه و ارائه گزارش به شورا.
اعضاي كميته مديريت عملكرد
· رييس شوراي راهبري توسعه مديريت و يا معاون توسعه مديريت دستگاه – رييس
· مدير واحد مديريت عملكرد دستگاه يا عناوين مشابه – دبير
· معاونين و مديران تخصصي دستگاه حسب مورد
· يكي از مديران كل واحدهاي استاني به انتخاب رييس شورا
· حداقل يك نفر صاحب نظر به انتخاب رييس شورا.
امور دبيرخانه اي مربوط به اين كميته، در دفتر مديريت عملكرد يا عناوين مشابه انجام مي شود.