جلسه مشترک مدیریتهای توسعه سازمان و تحول اداری ،منابع انسانی،بازرسی،گزینش ،فناوری اطلاعات و کارشناسان تیم اجرایی بمنظور تشریح مفاد مندرج در شیوه نامه اجرای ارزیابی حیطه های عمومی و تخصصی ویژه نیروهای جدیدالاستخدام ابلاغی شماره۲۰۱/۱۱۴۰/د مورخ ۱۴۰۲/۰۹/۱۹ از سوی وزارت متبوع و اجرای صحیح آن در دانشگاه علوم پزشکی بوشهر روز چهارشنبه مورخ 26/ 10/ 1403 به همت مدیریت توسعه سازمان وتحول اداری دانشگاه در سالن جلسات معاونت توسعه منابع،مدیریت و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر برگزار گردید.
این جلسه با رویکرد کانون ارزیابی بمنظور شایسته گزینی در نظام سلامت بستری مناسب برای شناسایی و جذب شایسته ترین افراد برای ورود به عرصه خدمت در دانشگاه محسوب میشود وبا بیان اینکه ارزیابان با استفاده از معیارهای سنجش شایستگی داوطلبان و با نهایت دقت و درایت در کنار سایر عوامل اجرایی می توانند نقش موثری را در حصول نتیجه و حق داوطلبین را در پی خواهد داشت ایفا نمایند.